Políticas y Procedimientos

Membresía Individual 

El proceso de certificación ACBC está disponible para los candidatos una vez que crean un perfil de usuario en el sitio web de ACBC. Una vez creado este perfil, el panel de certificación de ACBC estará disponible y proporcionará indicaciones para que el usuario participe en el proceso de certificación, tal y como se describe a continuación. 

FASE 1 | Aprendizaje 

• El candidato debe completar el Curso de Formación de Fundamentos, que cubre los requisitos de los temas aprobados por el Consejo de Administración en un mínimo de treinta (30) horas de instrucción. Esta formación se impartirá en un centro de formación certificado por ACBC o en otro lugar aprobado y comprobado.
   
• El candidato debe completar un mínimo de diez (10) sesiones, con un mínimo de diez (10) horas de observación de consejería de un consejero certificado por ACBC. Esto puede hacerse en persona o mediante la compra de una serie de videos aprobados.  

• El candidato debe completar un mínimo de 1.000 páginas de lectura de la Lista de Lectura Aprobada por ACBC. Al menos 300 páginas deben provenir de la sección de Consejería Bíblica y Teología de la Lista de Lectura Aprobada. Las 700 páginas restantes pueden ser de cualquier sección de la lista.   

• El candidato puede haber recibido capacitación en consejería bíblica en un centro de formación que no está certificado por ACBC. Si el candidato cree que la capacitación que recibió cumple o excede los requisitos mínimos de formación de ACBC, el candidato puede escribir una carta de apelación pidiendo que sea aceptada. Esta carta de apelación debe enviarse a la oficina de ACBC para ser revisada por el Director de Servicios de Membresía y/o el Director Ejecutivo de ACBC. El candidato debe proporcionar nombres de instructores, fecha y lugar de capacitación, temas del curso, requisitos de lectura, observaciones de casos y otra información apropiada.  

• Una vez completados satisfactoriamente todos los puntos de la Fase 1, el candidato será autorizado por los Servicios membresía para comenzar la Fase 2. A lo largo de toda la Fase 1 y de la Fase 2, el aprendiz se identifica como candidato.  

FASE 2 | Exámenes  

• El candidato debe completar tanto el Examen de Teología como el Examen de Consejería  

• Ambos exámenes son a libro abierto, forma de ensayo. Se espera que los candidatos se preparen para estos exámenes a través de un estudio cuidadoso. Por favor, consulte la página actual de preguntas frecuentes en el sitio web o Plantillas de Examen ACBC para los procedimientos específicos de formato.  

• Se sugiere que el candidato realice primero el Examen de Teología. Una buena teología conduce a una buena consejería. Para el examen de teología, el calificador aprobado por ACBC observará la comprensión de la verdad teológica por parte de candidatoy la capacidad del candidato para comunicarla con claridad.
   
• Para el Examen de Consejería, el calificador aprobado por ACBC estará observando cómo el candidato aplica las Escrituras a una variedad de escenarios de consejería.  

• El candidato debe de encargarse de que un representante de la iglesia/órgano eclesiástico que tiene autoridad sobre el candidato envíe/llene una carta, con membrete oficial, indicando que el candidato es un miembro en buenos términos y con buena reputación.  

• El candidato debe de enviar el Formulario de Evaluación del Pastor/Anciano presentado en su nombre por el Pastor/Anciano de la iglesia a la que pertenece o por un representante reconocido del cuerpo eclesiástico al que pertenezca el candidato. 

• El candidato debe enviar el formulario de Evaluación de Colega a un colega para que lo rellene en su nombre. 

• Si el candidato es un pastor ordenado, debe proporcionar una copia de su certificado de ordenación.
   
• Los exámenes se califican sobre la base de aprobado, reescritura o error fatal. Si el candidato necesita presentar una reescritura, nuestros calificadores aprobados por ACBC darán su opinión para ayudar a profundizar la comprensión del candidato sobre el tema y estarán disponibles para una mayor discusión, cuando sea necesario. El candidato tendrá tantos intentos como sea necesario, siempre que haya pruebas de que se esfuerza por seguir aprendiendo y comprendiendo 

• Los exámenes que requieran revisiones significativas tienen la posibilidad de posponer el proceso de certificación hasta que se pueda demostrar un estudio más profundo. Esto queda a discreción de la oficina de ACBC .
   
• Una vez que ambos exámenes se hayan completado satisfactoriamente, el candidato recibirá la autorización para comenzar la Fase 3 de consejería supervisada.  

FASE 3 | Consejería Supervisada 

Responsabilidades del Candidato

• ACBC proporcionará al candidato una lista de Fellows. El candidato es responsable de solicitar y obtener un acuerdo con un Fellow para la supervisión y lo notificará a la oficina de ACBC.  
  
  • La consejería supervisada para la Fase 3 no puede comenzar hasta que el candidato haya obtenido el acuerdo con un Fellow. 
  • La supervisión consejería realizada antes de recibir la autorización para la Fase 3 de supervisión no contará para la certificación.
    
    
• El candidato tiene un período de un año para completar la fase de supervisión. Este período de un año comienza a partir de la fecha en que la oficina de ACBC le informa al candidato de que está autorizado a seguir la Fase 3.   
  
  • En caso de que el candidato necesite más de este plazo para completar la supervisión, deberá presentar una solicitud de prórroga por escrito y ser aprobado para la misma antes de que concluya el periodo de un año.
    
  • Si el supervisor y la oficina de ACBC están de acuerdo, se concederá la solicitud. 
    
  • El candidato será informado cuando se conceda la solicitud y se le informará sobre qué pasos son necesarios para completar el proceso de certificación.  

• El candidato debe completar satisfactoriamente al menos cincuenta (50) sesiones de consejería , con un total de 50 horas, durante el período de un año, bajo la supervisión de un Fellow o un Miembro de la Academia. Al menos diez (10) sesiones, en un mínimo de diez (10) horas, de esta práctica deben ser con el mismo aconsejado. Por favor, tenga en cuenta que al menos cinco (5) sesiones de consejería deben ser grabadas en audio o asistidas personalmente por el Fellow. 

• El candidato organizará, programará y dirigirá sus propias sesiones de consejería . 

• El candidato enviará a su Fellow lo siguiente:
  
  • Para cada caso de consejería , el candidato debe presentar una copia del formulario del Inventario de Datos Personales (PDI) relacionado con el caso particular que está supervisando.
    
  • Después de cada sesión de consejería , el candidato debe rellenar un formulario de informe de casos deACBC . El supervisor debe tener tiempo para leer y evaluar estos informes antes de discutir la sesión con el candidato.
    
  • El candidato grabará en audio al menos cinco (5) sesiones bajo la dirección de su supervisor Fellow . 
  • Todo lo anterior pasa a ser propiedad del supervisor.

• La supervisión puede llevarse a cabo a través de una variedad de medios que incluyen, pero no se limitan a, llamadas telefónicas o por Internet, llamadas por videoconferencia, correspondencia por correo electrónico, correspondencia por correo físico o fax. Algunas personas viven cerca de un Fellow y pueden reunirse con ellos en persona. En última instancia, los detalles deben ser resueltos entre el candidato y el supervisor. El supervisor es un entrenador de consejería y proporcionará observación, exhortación, amonestación y estímulo cuando sea necesario.

Responsabilidades del Fellow 

• Puede comenzar con la supervisión solo después de recibir la notificación de parte de ACBC indicando que el candidato está autorizado para continuar con la consejería supervisada.  

• Evaluar cada PDI y Formulario de Informe de Caso antes de la sesión de supervisión programada con el candidato. 

• Programar reuniones periódicas con el candidato para revisar los casos (semanales o cada dos semanas). Nota: Los candidatos parecen beneficiarse más si no se discuten más de 3 a 5 sesiones de consejería en cada cita. 

• Escuchar un mínimo de cinco (5) grabaciones de audio y discutir las observaciones con el candidato. 

• Al final de las 15, 30 y 50 sesiones, el supervisor entregará al candidato un informe de progreso, animándole a continuar o a adquirir más formación antes de continuar. 

• Una vez completada con éxito la supervisión, el supervisor Fellow proporcionará su recomendación para membresía junto con la verificación del registro de supervisión. 

Cuestiones Adicionales de Supervisión 

• En el caso de que un candidato desee cambiar su Fellow supervisor, los candidatos deben, con conocimiento de su actual Fellow, hacer una solicitud por escrito a la oficina de ACBC. Esta carta deberá dirigirse al Coordinador de Servicios de Membresía y podrá ser revisada por el Director de Servicios de Membresía y/o el Director Ejecutivo. 
  
  • En algunos casos, puede existir la posibilidad de transferir horas de crédito; sin embargo, esto tendrá que ser determinado entre el antiguo y el nuevo designado Fellow. La aprobación final deberá ser determinada por el Director Membresía y/o el Director Ejecutivo. 

• En situaciones en las que un Fellow ya no pueda continuar con la supervisión, tanto el Fellow como el candidato pueden solicitar que la oficina de ACBC revise y recomiende un procedimiento para completar el requisito de 50 horas. 

• Un Fellow, a su discreción, por razones demostrables y con la aprobación previa por escrito del Director Ejecutivo, puede hacer excepciones a los procedimientos anteriores. 

Tarifas 

• La Junta Directiva de ACBC ha aprobado que los Fellows cobren los honorarios que determine la Junta Directiva, sin exceder la cantidad que ésta fije, por el tiempo dedicado a la preparación y realización de la supervisión. 

• La estructura de tarifas y pagos se acordará entre el Fellow y el candidato. 

Membresía Nueva y Continua 

• Después de que el candidato haya completado todos los requisitos de membresía, el candidato debe completar los pasos finales, incluyendo: 
  • Firmar el Pacto de Membresía  
  • Solicitar que su Pastor/Anciano/Autoridad Eclesiástica rellene un formulario en su nombre 
  • Completar el Formulario de Verificación de Antecedentes Penales 
  • Pagar la cuota anual de membresía vigente 

• A continuación, el candidato será añadido a la lista membresía y se le enviará un certificado adecuado para enmarcarlo. En este momento, el candidato será identificado como un "miembro" siempre y cuando cumpla con los requisitos para la membresía como se describe a continuación. 

• Cada miembro deberá renovar la membresía anualmente completando estos pasos durante el período de renovación:  
  • Firmar el Pacto de Membresía  
  • Solicitar que su Pastor/Anciano/Autoridad Eclesiástica rellene un formulario en su nombre 
  • Pagar la cuota anual vigente de membresía 
  • Cada cinco (5) años, debe completarse un nuevo formulario de Verificación de Antecedentes Penales 

• El año de membresía finaliza el 31 de diciembre. La cuota de pago atrasado actual se cobrará por todas las cuotas recibidas después del 31 de enero. Si las cuotas y los cargos por demora no se pagan antes del 15 de marzo, se suspenderá la membresía hasta que se efectúe el pago. 

• Después de un año de impago de las cuotas, los miembros serán eliminados de la lista de membresía. Se tendrán en cuenta los casos de dificultad. 

• El Comité Ejecutivo se encargará de la reincorporación de los antiguos miembros en función de cada caso. 

Membresía Institucional 

El proceso de certificación institucional consta de seis (6) fases, desde el contacto inicial hasta la orientación y la incorporación formal como Centro de Formación Certificado de esta Asociación. Los detalles sobre este proceso y los procedimientos relacionados se pueden encontrar en la edición más reciente del Manual del Centro de Formación Certificado aprobado por la Junta Directiva. 

Fase 1 | Evaluación previa a la solicitud 

• Un centro de formación, para poder obtener la certificación con ACBC, debe estar organizado de acuerdo con, y actuar conforme a los principios y prácticas contenidos en la Declaración de Fe, la Constitución y los Estatutos, y las Normas de Conducta de ACBC. 

• Un centro debe demostrar su responsabilidad y relación de trabajo con una iglesia, grupo de iglesias y/o denominación debidamente reconocida que suscriba los valores cristianos, la Declaración de Fe y las Normas de Conducta de ACBC.
   
• Para obtener la certificación, un centro debe ofrecer formación y consejería. La formación puede estar dirigida a profanos, siempre que el programa sea de carácter sustantivo.
   
• Los centros que solicitan la certificación deben tener un historial de dos años de funcionamiento completo de acuerdo con los requisitos indicados anteriormente. 

 Fase 2 | Aplicación 

• Los futuros solicitantes deben ponerse en contacto con el Director de Certificación de Centros de Formación para concertar una reunión inicial en la que se verifique que se cumplen adecuadamente todos los requisitos previos a la solicitud.
   
• Una vez cumplidos todos los requisitos de la pre-solicitud (enumerados más arriba) y a discreción del Director de Certificación de Centros de Formación, la Solicitud de Certificación de Centros de Formación se dará a conocer al futuro candidato.
   
• Esta aplicación servirá de base para la evaluación. 

Fase 3 | Evaluación 

• El Director de Certificación de Centros de Formación revisará la solicitud presentada, reunirá datos exhaustivos, realizará entrevistas telefónicas con las partes pertinentes y presentará un informe sobre el centro candidato al Comité de Certificación de Centros de Formación (TCCC) de ACBC. 

Fase 4 | Informe y Remisión a la Comisión 

• Si el TCCC recomienda al centro para la certificación, ésta será revisada por la Junta Directiva de ACBC en su próxima reunión (Reunión trimestral o reunión anual en octubre). En caso contrario, el Director de Certificación de Centros de Formación se comunicará con el centro solicitante en relación con los asuntos que necesiten tratarse.  

• Si el TCCC o el Consejo de Administración de ACBC lo consideran necesario, el Director de Certificación de Centros de Formación y/u otra(s) persona(s) designada(s) visitará(n) el centro solicitante para una mayor evaluación.
   
• Todos los gastos, incluyendo el transporte, las comidas y el hotel para el equipo de evaluación, así como una tarifa adecuada por el tiempo del equipo, correrán a cargo del centro solicitante. 

Fase 5 | Decisión de la Junta 

• Los centros certificados por la Junta Directiva de ACBC se consideran inmediatamente Centros de Formación Certificados por ACBC . 

• La certificación se concede tras el voto de 2/3 de la Junta Directiva en su reunión trimestral o anual y al recibir la tarifa de aplicación del centro solicitante. 

Fase 6 | Requisitos Operacionales y  de Orientación 

• Tras la aprobación por parte de la Junta Directiva, el Director de Certificación de Centros de Formación programará una reunión con el director del nuevo miembro institucional aprobado a efectos de incorporación y orientación. 

Continuación de Certificación 

• Una vez certificado por ACBC el director de cada Centro de Formación Certificado es responsable de presentar un Informe Anual al Director de Certificación de Centros de Formación.
   
• Los Informes Anuales deben ser revisados y aprobados por el miembro supervisor del Centro de Formación Certificado de acuerdo con los Estatutos de esta Asociación (Artículo IV). 

Tarifa y Cuotas 

• El Director Ejecutivo fija todas las tarifas y cuotas de acuerdo con la Junta Directiva. 

• Cada solicitud de certificación individual en esta Asociación irá acompañada de una tasa de tramitación.
   
• membresía Cada solicitud de ingreso en esta Asociación deberá ir acompañada de una cuota de 500 dólares.
   
• Las solicitudes de renovación de la membresía institucional a esta Asociación irán acompañadas de una cuota de $250 dólares.  

• Las cuotas anuales de los Centros de Formación Certificados deberán acompañar tanto al Informe Anual como al Convenio de Membresía Institucional firmado.